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<p>美国私人雇主在5月份招聘人数增加,上周新申请失业救济人数下降,进一步推动了第二季度的经济前景</p><p>周四的另一份报告显示,美国雇主的计划裁员率上个月下降了53%,降至五个月以来的最低点</p><p>持续的乐观数据表明,经济在年初大幅放缓之后正在重新获得动力,这可能让美联储在本月晚些时候或7月份加息</p><p>多伦多资本经济(Capital Economics)首席美国经济学家保罗•阿什沃思(Paul Ashworth)表示,“劳动力市场状况稳定,这是美联储将很快采取行动的保证</p><p>” ADP全国就业报告显示,除了4月份增加的166,000个就业岗位之外,上月私人就业人数增加了173,000人</p><p>与穆迪分析公司联合开发的ADP报告是在周五政府发布的5月份更全面的就业报告发布之前发布的</p><p>在周四的第二份报告中,美国劳工部表示,截至5月28日当周,首次申请失业救济人数减少1,000人,经季节性调整后为267,000人</p><p>声称现已低于30万,这是与就业市场强劲相关的门槛这是自1973年以来的最长连续几周</p><p>四周均线的索赔被认为是衡量劳动力市场趋势的一个更好的衡量标准,因为它反映了一周到周的波动,上周下跌了1,750至276,750</p><p>路透社的一项调查显示,上个月就业人数增加了162,000人,而4月份就业人数增加了16万人</p><p>这种就业增长速度足以跟上人口增长的步伐</p><p>预计5月失业率将从4月的5%下滑至4.9%</p><p>上周一份政府报告显示,Verizon(VZ.N)工人长达一个月的罢工可能会使5月份非农就业人数减少35,100个</p><p>周三重返工作岗位的罢工工人被视为失业,因为他们在非农就业调查周期间没有领到薪水</p><p>数据公布后,长期美国国债的价格下跌</p><p>美元.DXY兑一揽子货币走弱,美国股指期货走低</p><p>经济动力如果就业增长持续且经济数据与第二季度经济增长的回升保持一致,美联储已表示有意再次加息</p><p>美联储主席珍妮特耶伦上周表示,如果满足这些条件,加息可能在“未来几个月”适当</p><p>到目前为止,有关消费者支出,工业生产,商品出口和住房的数据表明,在第一季度经济增长放缓至年率0.8%之后,经济正在增长</p><p>在第三份报告中,全球新职介绍咨询公司Challenger,Gray&Christmas表示,美国雇主宣布的裁员在5月份下降了53%,达到30,157人</p><p>这是自去年12月以来的最小数字</p><p>挑战者,格雷和圣诞节的首席执行官约翰·挑战者说:“随着公司在今年开始的大规模裁员期间暂停,可能会导致裁员步伐减缓的夏季开始</p><p>” “总的来说,油价自今年年初以来有所改善,尽管它们仍不到石油近期高峰时期的一半</p><p>但是,

作者:狐淬